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李源潮的人才观和九方皋的相马术

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  参加第5、6期培训班的是县委组织部长。广大基层干部选拔和领导班子的配备重任很大一部分落在县委组织部长身上,他们就是一个个伯乐。可依笔者看 ,作为中央组织部部长的李源潮是更希望他们拥有“九方皋”那样的相马术。

  《列子》中讲了一个“九方皋相马”的故事,借伯乐之口把九方皋的过人相马术陈述给秦穆公:“若皋之所观,天机也:得其精而忘其粗,在其内而忘其外,见其所见,不见其所不见,视其所视,而遗其所不视。若皋之相马者,乃有贵乎马者也。”这里让伯乐太息的“贵乎马者”就是其高超之处。

  新时期新阶段,李源潮要求地方组织部长们用何种方法去识别人才?比照九方皋的相马术,我们看得明明白白。

  为了党的事业,国家的发展,人民的幸福,组织部长要让人民放心,他就必须按照四中全会提出的要求,去“得其精而忘其粗,在其内而忘其外”。“得其精”就必须自己政治坚定、坚持中央精神,坚持党的原则,坚持党的“德才兼备,以德为先”的用人标准;“在其内”就要求有对党组织高度负责、 对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神,只有这样才有可能选得“千里马”。

  组织部长的责任就是选拔人才,要做到不失责,还得有九方皋的“见其所见,不见其所不见,视其所视,而遗其所不视。”的功夫。组织部长必须既要“见其所见、视其所视”就要把那些具有改革创新,创先争优精神,想干事、会干事、干成事、不出事的人才选好用好;又要“见其所不见”的态度,不唯亲、不唯近,把那些老实、正派人、不会巴结领导、一身正气的拓荒牛型的人才发掘出来,不能让他们吃亏,让他们有平台发挥作用和获得公正待遇。同时也要有“遗其所不视”的态度,把那些弄虚作假、跑官要官、善于哗众取宠、喜做表面文章、爱搞形式主义,贪图安逸,情趣庸俗,抗不住诱惑,把不好欲望的干部,断绝掉他们的升官路。这样的组织部长才可能获得干部信任!

  组织部长的标杆前有焦裕禄,近有王彦生,要善于学习、要敢讲真话,要客观公正,又不能盲从、奉迎、看眼色行事,要时刻把党和人民利益放在心中最高位置,用自己的为民、务实、清廉,选好干部、配好班子,来造福一方百姓,获得人民满意。